Za szkolenia bhp odpowiada pracodawca. W jego interesie leży powierzenie szkolenia bhp osobie, która obok wiedzy posiada także umiejętności dydaktyczne (uprawnienia w tym zakresie nie są konieczne).

Instruktaż stanowiskowy powinna przeprowadzać osoba posiadająca wiedzę i doświadczenie w tym zakresie oraz przygotowanie dydaktyczne – np. osoba posiadająca tytuł technika bhp lub osoba po odpowiednim przeszkoleniu.

Zgodnie z rozporządzeniem szkolenie bhp pracodawcy może być organizowane i prowadzone przez pracodawców lub, na ich zlecenie, przez jednostki prowadzące działalność szkoleniową w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Szkolenie osób będących pracodawcami, pracowników służby bhp oraz instruktorów i wykładowców tematyki bezpieczeństwa i higieny pracy prowadzą jednostki organizacyjne. Read more »

Kto może prowadzić szkolenia BHP? Po wstąpieniu Polski do UE zaistniała konieczność dostosowania Polskiego prawa w zakresie Bezpieczeństwa i Higieny Pracy do prawa UE w szczególności do Dyrektywy 89/391 EWG o wprowadzaniu środków w celu zwiększenia bezpieczeństwa i poprawy zdrowia zatrudnionych podczas pracy.  Dopiero zmiany wprowadzone w § 4 ust. 1 rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 października 2007 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szkolenia w dziedzinie bhp, ułatwiły podmiotom prowadzenie legalnych szkoleń o tematyce Bezpieczeństwo i Higiena Pracy. Read more »

Skutki ekonomiczne i społeczne niewłaściwych warunków pracy lub niskowyszkolonej kadry są znacznie wyższe niż koszt 1 dnia przeznaczonego na kurs bhp. Dobitnie pokazują to badania różnych instytucji rynku pracy. Wynika z nich bez wątpliwości jedno,  a mianowicie iż regularne szkolenia okresowe bhp znacznie obniżają liczbę wypadków. Read more »

Coraz większą popularność zyskują szkolenia BHP Lublin prowadzone za pośrednictwem Internetu. Czy jednaka taka forma szkoleń jest zgodna z prawem i respektowana przez organy nadzoru nad warunkami pracy? Zastanówmy się nad tym. Kwestie przeprowadzania szkoleń z zakresu bhp uregulowane zostały w rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860 z późn. zm.). Jako formy prowadzenia szkoleń w rozporządzeniu przewidziano: instruktaż – szkolenie nie krótsze niż 2 godziny lekcyjne …, kurs – szkolenie nie krótsze niż 15 godzin lekcyjnych, składającego się z zajęć teoretycznych i praktycznych …, seminarium – szkolenie nie krótsze niż 5 godzin lekcyjnych …, samokształcenie kierowane – … szkolenie prowadzone na podstawie materiałów przekazanych przez organizatora szkolenia, w szczególności przy zastosowaniu poczty, internetu, przy jednoczesnym zapewnieniu konsultacji z osobami spełniającymi wymagania dla wykładowców. Read more »

Skutki ekonomiczne i społeczne niewłaściwych warunków pracy lub niskowyszkolonej kadry są znacznie wyższe niż koszt 1 dnia przeznaczonego na szkolenia bhp. Dobitnie pokazują to badania różnych instytucji rynku pracy. Wynika z nich bez wątpienia jedno, iż regularne szkolenia bhp znacznie obniżają liczbę wypadków. Dlatego mam apel do pracodawców – nie lekceważcie szkoleń BHP ani okresowych ani Read more »